Startseite › Stadt Kronberg im Taunus › Dokument

Vermarktungskonzeption Stadthalle Kronberg NEU

Notiz
TypNotiz
GemeindeStadt Kronberg im Taunus
Datum2026-09-24
QuelleQuelldokument herunterladen →

Dokument

Extrahierter Text

STADT KRONBERG IM TAUNUS Stadtverordnetenvorlage Antragsteller: Magistrat Datum Drucksachen Nr. (ggf. Nachtragsvermerk) 19.08.2026 SV - XIII - 50/2026 Mittel stehen zur Verfügung: Kostenstelle: EUR: Beratungsfolge Termin Bemerkungen Haupt- und Finanzausschuss 03.09.2026 beratend Stadtverordnetenversammlung 24.09.2026 beschließend Betreff: Vermarktungskonzeption Stadthalle Kronberg NEU Beschlussvorschlag: Die Stadtverordnetenversammlung beschließt die in der Anlage dargestellte neue Entgeltordnung für Corporate Kunden für die Stadthalle Kronberg. Die neue Preisstruktur wird in einem halben Jahr nach Inkrafttreten evaluiert. Begründung: Die Stadthalle im Herzen der Stadt am Berliner Platz ist eines unserer baulichen „Schmuckstücke“. In den vergangenen Jahren wurden erhebliche Mittel in diese investiert, um sie auf einen modernen technischen Stand zu bringen. Ziel ist es, die Stadthalle zukünftig besser vermarkten zu können, gerade im Bereich Kongressen, Tagungen und Seminaren. Daher gilt diese neue Entgeltordnung auch nur für Corporate Kunden, wie Verbände und Firmen. Für Kronberger Vereine, Parteien und sonstige Nutzer, die bisher ein vermindertes Entgelt bezahlt haben, besteht die bisherige Preisge­ staltung fort. Die neue Preisstruktur in Form von Modulen dient der transparenten Darstellung der Möglichkeiten sowie der Vereinfachung des Buchungsverhaltens. Das bislang verwendete Preismodell ist intrans­ parent und nicht buchungsfördernd. Die pro-aktive Vermarktung – auch und gerade unter Berück­ sichtigung der begrenzten personellen wie finanziellen Ressourcen - kann nur mit einem vereinfach­ ten und transparenten Preismodell gesichert werden. Mit dem vorliegenden neuen Preismodell kön­ nen hingegen strategische Ziele wie eine erhöhte Wertschöpfung und eine Steigerung der Attraktivi­ tät als Veranstaltungs- und Tagungsort dauerhaft realisiert werden. Die neue Entgeltordnung wird ein halbes Jahr nach dem Inkrafttreten evaluiert um zu prüfen, ob die Zielsetzung tatsächlich erreicht wurde und neue Kunden gewonnen und eine bessere Auslastung erzielt werden konnte. Christoph König Bürgermeister

Text aus PDF extrahiert